Naši advokáti se často setkávají s úkoly, které přesahují běžnou právní agendu. Jedním z nich bylo vypracování právní analýzy pro jedno z velvyslanectví působících v České republice, které potřebovalo podrobné informace o českém důchodovém systému a pracovněprávních nárocích zaměstnanců.

Memorandum se zaměřilo na klíčové otázky, jako je například věk odchodu do důchodu, či odstupné a odměny při ukončení pracovního poměru. Důležitým bodem bylo i to, zda se na zahraniční diplomatické mise vztahují české pracovněprávní povinnosti – závěr zněl, že ano, což může mít dopad na zaměstnávání místních pracovníků.

Tato analýza pomůže velvyslanectví nejen v plánování personální politiky, ale i v zajištění souladu s českými zákony. Poskytujeme právní podporu nejen podnikatelům, ale i zahraničním institucím, které se v české legislativě potřebují zorientovat.

Pokud i Vy hledáte právní jistotu v otázkách pracovního či důchodového práva, neváhejte se na nás obrátit.